Teorias de la comunicacion

TEORIA	CARACTERISTICAS	OPINION
Teoría de los Sistemas	- Comunicación formal e informal entre sistemas y subsistemas. - Oral y escrita - Horizontal y vertical - Regulación variable - Contenido básico organizacional interno y externo - Descentralización variable buscando el equilibrio interno y externo - Importancia de la retroalimentación como elemento central de control - Se consideran las necesidades de los individuos, los subsistemas y los sistemas - Nivel individual, subsistemas y sistemas con énfasis en información de entrada y salida	se debe hacer un enfoque o análisis en sistema; que debemos tener un pensamiento sistémico para resaltar que si dejamos de tener en cuenta una parte del todo indivisible o indesintegrable, el resultado no será ni confiable ni correcto. Es importante saber que: ·         El comportamiento de cada elemento del sistema o del entorno tiene efecto sobre el sistema tomado como un todo ·         Cada elemento depende al menos de otro elemento del conjunto ·         Cada posible subsistema tiene un efecto dependiente sobre el todo, y existe una interdependencia entre estos.
Teoría contingente	- Comunicación básica formal dentro de y entre sistemas y subsistemas. - Oral y escrita - Horizontal y vertical, interna y externa - Regulación variable según las demandas del entorno (situacional) - Contenido básico organizacional y externo - Descentralización variable según las demandas del contexto - Comunicación como elemento integrador - Necesidades totales o parciales, según las demandas del contexto - Nivel organizacional o parcial, según las demandas del contexto	En actuales escenarios comerciales en los que  se desenvuelven  las empresas, en donde su rol se torna cada vez más proactivo en función de obtener, alcanzar logros, gracias a una competitividad  para la que se han preparado ofreciendo sus mejores productos con el sello de una calidad que se torna en ventajas, conlleva a considerar el alcance, rol de la teoría de contingencias, aspecto que debe ser considerado por la gerencia.
Teoría clásica	- Comunicación muy formal - Preponderantemente escrita - Vertical descendente - Muy regulada - Contenido básico de normas y procedimientos internos - Centralización en la toma de decisiones - Supervisión cercana y control - No toma en cuenta las necesidades de los empleados - Nivel organizaciona	Creo que tiene una estuctura piramidal además de que hay poca interaccion entre los miembros de la organización, su comunicación es vertical, tiene un exceso de reglass o reglamentos además de que la motivación del empleado es en base de generarle una necesidad y centraliza la toma de decisiones